Arquivos para a categoria 'Psicologia do Conflito'

Crueldade

Crueldade

Crueldade é uma característica caracterológica de uma pessoa que está diretamente relacionada aos aspectos morais e psicológicos da própria pessoa. Crueldade é uma atitude que se expressa a pessoas ou animais que envolve grosseria, dor, desumanidade, insultos e outras formas de violência. Há também outro aspecto da definição de crueldade, incluindo o gozo do sofrimento de outro no curso de ações inaceitáveis ​​em uma determinada cultura. Assim, [...]

O conflito

O conflito

Conflito é um confronto que surge entre os participantes no processo de comunicação devido às diferenças de atitudes, atitudes, interesses, crenças, valores, objetivos. Conflito é considerado a maneira mais aguda de resolver o confronto. Consiste em se opor às partes e é muitas vezes acompanhada de emoções negativas, ações que vão além das normas geralmente aceitas. Confrontos são inevitáveis ​​em todas as áreas da vida. Portanto, é necessário estudar métodos de resolução de conflitos para [...]

Tipos de pessoas em conflito

Tipos de pessoas em conflito

Tipos de personalidades conflitantes. Provavelmente, em cada círculo de comunicação, há uma pessoa que, em primeiro lugar, fala muito e, em segundo lugar, quase todas as conversas com o seu fim, seja esclarecendo o relacionamento ou finalizando-o. Depois de algum tempo, a comunicação é retomada e as pessoas se comunicam novamente até que um conflito ocorra novamente. Claro, manter relações estreitas com tal pessoa é extremamente difícil, e [...]

Conflitos de personalidade

Conflitos de personalidade

Conflitos de personalidade são contradições que surgem como resultado de divergências entre diferentes extremos do “eu” de uma pessoa. Enfrenta desejos e necessidades com o lado moral e ético da personalidade, suas orientações de valor. Conflitos de personalidade são a luta entre diferentes tendências de personalidade em uma pessoa. Eles são expressos por um choque na consciência das categorias “eu devo” e “eu quero”, o surgimento de sentimentos e emoções ambivalentes. Esta é uma batalha [...]

Gestão de conflitos

Gestão de conflitos

A Conflictologia é um ramo da ciência que estuda as causas da origem, desenvolvimento, escalada, resolução de conflitos em todos os níveis, com sua posterior conclusão. A solução de uma determinada série de problemas que dão origem ao confronto, muitas vezes ajuda a superar as dificuldades que foram previamente identificadas em conexão com o estabelecimento da essência do confronto e do objeto de resolução de conflitos. O tema dos estudos de conflito são os conflitos que são considerados por ele como uma contradição entre os sujeitos, o confronto, [...]

Gestão de conflitos

Gestão de conflitos

Gestão de Conflitos Todas as pessoas estão em conflito. E isso é um fato. Qualquer interação de indivíduos implica a formação de contradições, resultando em colisões. A gestão de conflitos reduz o impacto negativo dos confrontos e resolve diferenças aparentemente irreconciliáveis. O gerenciamento de conflitos em uma equipe deve ser considerado de dois lados: interno (individual) e externo. O aspecto individual inclui a gestão de suas próprias reações comportamentais durante a guerra [...]

Causas do conflito

Causas do conflito

As causas do conflito Conflictologists geralmente identificam causas comuns comuns de conflitos e uma fonte universal de confronto, que consiste na exclusão mútua das reivindicações das partes devido ao potencial limitado para satisfazê-las. Entre as razões de natureza geral, os sociólogos distinguem: a percepção oposta por sujeitos de atitudes, objetivos, inclinações, valores, estilos de comportamento, status diferente de indivíduos, discrepâncias entre expectativas de pessoas e ações reais, falta de informação ou sua qualidade pobre. [...]

Tipos de Conflito

Tipos de Conflito

Tipos de conflitos. Os sociólogos e os psicólogos modernos classificam os conflitos, em regra, de acordo com o tema da oposição, isto é, de acordo com o indivíduo ou a comunidade de atores que atuam como oponentes no confronto. Além disso, os conflitos também são agrupados por natureza de origem, por grau de severidade, pelo método de resolução usado, etc. Uma vez que todos os dias uma pessoa se depara com pessoas com diferentes origens, um sistema de valores, [...]